Search for: "R. G." Results 4581 - 4600 of 22,648
Sort by Relevance | Sort by Date
RSS Subscribe: 20 results | 100 results
23 Mar 2018, 2:41 am
Bunun için önlemleri almak gerekiyor. Şu an bizim borcundan dolayı hapiste bulunan esnafımız görünmüyor. [read post]
23 Mar 2018, 2:41 am
Bunun için önlemleri almak gerekiyor. Şu an bizim borcundan dolayı hapiste bulunan esnafımız görünmüyor. [read post]
22 Mar 2018, 9:30 pm by Laurent Teyssèdre
Le cabinet Hirsch recherche, pour étoffer ses équipes, dans le cadre du développement de son activité, un(une) ingénieur brevet en chimie, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou universitaire spécialisée, impérativement diplômé(e) du CEIPI, avec une première expérience si possible en cabinet, de préférence de formation généraliste (chimie… [read post]
22 Mar 2018, 12:47 pm
Mad.İlgili Kavramlar: Açığa Ayırma/İnfaz HakimliğiÖzet: 5275 Sayılı Kanunun 105/A maddesi uyarınca hapis cezasının denetimli serbestlik tedbiri uygulanmak suretiyle infazına karar verilen hükümlünün yükümlülüklerini ihlal etmesi nedeniyle İnfaz Hakimliğince 5275 Sayılı Kanunun 105/A-6 maddesi gereğince koşullu salıverilme tarihine kadar kapalı ceza… [read post]
22 Mar 2018, 12:46 pm
“Açık kuruma gönderilenlerin on sekiz yaşını doldurmadan önce işlediği diğer suçların cezaları da açık kurumlarda infaz edilir. [read post]
22 Mar 2018, 12:46 pm
“(7) Adli para cezasını ödememesi nedeniyle haklarında kamuya yararlı bir işte çalıştırılma kararı verilen hükümlülere ilgili Cumhuriyet savcılığı tarafından on gün içinde Cumhuriyet başsavcılığına müracaat etmesi, etmediği takdirde kamuya yararlı bir işte çalıştırılma kararına… [read post]
22 Mar 2018, 12:46 pm
“Açık kuruma gönderilenlerin on sekiz yaşını doldurmadan önce işlediği diğer suçların cezaları da açık kurumlarda infaz edilir. [read post]
22 Mar 2018, 12:46 pm
“(7) Adli para cezasını ödememesi nedeniyle haklarında kamuya yararlı bir işte çalıştırılma kararı verilen hükümlülere ilgili Cumhuriyet savcılığı tarafından on gün içinde Cumhuriyet başsavcılığına müracaat etmesi, etmediği takdirde kamuya yararlı bir işte çalıştırılma kararına… [read post]
22 Mar 2018, 12:45 pm
Mad.Y  A  R  G  I  T  A  Y   İ  L  A  M  ITaraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup… [read post]
22 Mar 2018, 12:45 pm
Mad.Y  A  R  G  I  T  A  Y   İ  L  A  M  ITaraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup… [read post]
22 Mar 2018, 12:44 pm
Tarihi  : 26.01.2015Y  A  R  G  I  T  A  Y    İ  L  A  M  IMAHKEMESİ : Ankara 2. [read post]
22 Mar 2018, 12:44 pm
Tarihi  : 26.01.2015Y  A  R  G  I  T  A  Y    İ  L  A  M  IMAHKEMESİ : Ankara 2. [read post]
22 Mar 2018, 12:34 pm by Kelly Phillips Erb
For your taxes from A to Z, here’s the rest of the series: A is for Annual Contribution Limits B is for Bonus C is for Choate D is for Direct Deposit E is for Enrolled Agent F is for Found Property G is for Ghost Preparer H is for Hobby Loss Rules I is for Installment Agreement J is for Joint Accounts For the 2018 tax brackets and other numbers, check out this post. [read post]
21 Mar 2018, 5:06 pm by INFORRM
On this point, and most curiously, the majority fails to apply, or even cite, the unanimous 2012 judgment in Tatár and Fáber v. [read post]
21 Mar 2018, 2:21 pm by Kelly Phillips Erb
For your taxes from A to Z, here’s the rest of the series: A is for Annual Contribution Limits B is for Bonus C is for Choate D is for Direct Deposit E is for Enrolled Agent F is for Found Property G is for Ghost Preparer H is for Hobby Loss Rules I is for Installment Agreement For the 2018 tax brackets and other numbers, check out this post. [read post]
21 Mar 2018, 12:35 pm by Joseph J. Lazzarotti and Maya Atrakchi
You collected employee data (g., profiling data) for use in evaluating whether to promote an employee to Position X, but end up promoting another employee to that position instead. [read post]